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ALIVE Recibe el Premio de Responsabilidad de Género y Diversidad 2023 de LAVCA


Premio LAVCA

La Asociación para la Inversión de Capital Privado en América Latina (LAVCA, por sus siglas en inglés) otorgó a ALIVE su premio Responsabilidad de Género y Diversidad 2023 en reconocimiento a nuestra inversión y al apoyo posterior a la inversión en la empresa Symplifica.


Symplifica es una plataforma colombiana que brinda soluciones de gestión de nómina para trabajadores domésticos. Su misión es formalizar a esos trabajadores, con foco en los 20 millones de personas en América Latina que trabajan en condiciones laborales informales, el 93% de las cuales son mujeres.


Al ofrecer una plataforma integral para esos trabajadores y sus empleadores, Symplifica garantiza el cumplimiento de las leyes laborales para los empleadores y, al mismo tiempo, garantiza los beneficios exigidos por la ley para los trabajadores, incluido el seguro médico y la contribución a pensión. La empresa también ha lanzado una plataforma donde los trabajadores del hogar pueden acceder por primera vez a beneficios adicionales como adelantos de nómina, créditos, capacitación, educación, entre otros.


A la fecha, la empresa cuenta con alrededor de 13.000 suscripciones activas, representadas principalmente por mujeres (95%) menores de 45 años (51%), y ha formalizado más de 32.000 históricamente.


Los Premios Anuales LAVCA reconocen las formas en que los gestores de fondos están impulsando mejoras, impacto y crecimiento en colaboración con los equipos de liderazgo de las empresas de su portafolio. Los ganadores se eligieron acorde a las transformaciones lideradas por los gestores de fondos en colaboración con la empresa de portafolio.



Virgilio Barco y Laura Muñoz de ALIVE en el evento online de premiación de LAVCA


Apoyo post inversión de ALIVE en igualdad de género


Como parte del apoyo post inversión de ALIVE, brindamos asistencia técnica a las empresas del portafolio para mejorar sus prácticas de inclusión de género.

El modelo comercial de Symplifica intrínsecamente tiene un tremendo impacto en las mujeres, ya que más del 90% de las suscripciones de la empresa son mujeres. Además, la empresa no solo está formalizando el empleo de miles de mujeres, sino también empoderándolas al darles acceso a beneficios como educación y acceso a financiamiento.


Por eso, cuando lanzamos un proyecto de integración de género en colaboración con Value for Women, el primer paso fue adaptar el proyecto al contexto y modelo de negocio de la empresa. Después de realizar una evaluación inicial de género de la empresa, se definieron una serie de iniciativas como el enfoque de la asistencia técnica.


Durante un período de aproximadamente seis meses, ALIVE y Value for Women trabajaron con Symplifica para pulir y formalizar las políticas de la empresa que promueven la inclusión de género, incluida su política de reclutamiento y selección, y las políticas de apoyo familiar, acoso sexual y violencia de género.


Además, la empresa formalizó su comité de género, en el que ALIVE participa activamente, con el fin de medir el progreso de las iniciativas de género, continuar identificando las disparidades de género que puedan surgir en la empresa e implementar iniciativas internas que promuevan la diversidad y la inclusión.


El cofundador y socio gerente de ALIVE, Virgilio Barco, comparte:


“Estamos muy orgullosos de ser inversionistas en Symplifica, una empresa que está generando un enorme impacto, por un lado, al garantizar que las trabajadoras del hogar en América Latina tengan un empleo formal y reciban todos los beneficios de seguridad social obligatorios y por otro lado, brindando a los empleadores la tranquilidad de saber que cumplen con las leyes laborales. Symplifica está dirigida por dos emprendedores visionarios que han creado un modelo de negocio SAAS altamente escalable que se está convirtiendo rápidamente en un líder del mercado”.


ALIVE cree firmemente que la diversidad y la inclusión son una fortaleza, especialmente con respecto a la igualdad de género. Symplifica es un ejemplo del trabajo de ALIVE para seguir avanzando en la igualdad de género a través de nuestras inversiones y acompañamiento a las empresas del portafolio.


Vea el anuncio completo y la lista de otros ganadores del premio LAVCA aquí.

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